32 - 36 uur
HBO
Regio Eindhoven stad Regio ZuidZorg Oost Regio de Kempen Regio ZuidZorg West

Ben jij de Regisseur met lef en doorzettingsvermogen, die op een inspirerende wijze het Netwerk Dementie Eindhoven optimaliseert en verstevigt?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Regisseur Netwerk Dementie

Wie zijn wij

Het Netwerk Dementie Eindhoven e.o. bestaat ruim 20 jaar en heeft ten doel om mensen met een verdenking van dementie of een gediagnosticeerde dementie te begeleiden naar de voor hen benodigde zorg. Binnen het Netwerk zijn ongeveer 80 zorgtrajectbegeleiders (49 fte) vanuit 12 verschillende organisaties werkzaam. De zorgtrajectbegeleider is de specialist op het gebied van de behoeftebepaling wat de zorgvrager inclusief zijn netwerk nodig heeft aan ondersteuning. Het doel is dat zij als één netwerk functioneren. Eenduidigheid in werkzaamheden en beleid is essentieel en daarvoor is afstemming met de verschillende organisaties noodzakelijk. De Regisseur Netwerk Dementie krijgt mandaat vanuit deze organisaties en geeft functioneel leiding aan de ZTBers.

Kern van de functie

De Regisseur Netwerk Dementie is de spin in het web van het Netwerk Dementie Eindhoven e.o., mede- initiatiefnemer van landelijke en regionale activiteiten, procesbegeleider en inhoudelijk ondersteuner van stuur- advies en werkgroepen. Kern van de functie is het bevorderen van de realisering van het Netwerk Dementie en vernieuwingen in de dementiezorg. Zorgt ervoor dat er een juiste afstemming is tussen de regionale en landelijke ontwikkelingen en de inzet van de Zorgtrajectbegeleiders ( ZTBers genoemd) samen met de managers van de betreffende teams.

Wat ga je doen

  • Draagt zorg voor de ontwikkeling en implementatie van het door het Netwerk vastgestelde meerjarenbeleid in nauwe samenwerking met de netwerkcoördinator Kwetsbare Ouderen.
  • Signaleert ontwikkelingen op het brede terrein van dementiezorg en vertaalt de ontwikkelingen in beleidsadviezen samen met derden.
  • Ontwikkelen en implementeren van organisatorische randvoorwaarden zodat de ZTBers vanuit een eenduidig beleid kunnen werken.
  • Kwaliteitsslag maken in meerjarenplan, begroting, positionering Netwerk en toekomstbestendig maken van ZTB. Heeft mandaat om hierin organisatie overstijgende beslissingen te nemen.
  • Coördineert en levert een bijdrage in de ontwikkeling en uitvoering van regionale plannen.
  • Signaleert knelpunten in de voortgang, doet voorstellen ter opheffing van deze knelpunten aan de voorzitter van het Netwerk en coördineert deze.
  • Coördineert inzetbaarheid van de ZTBers indien er continuïteits vraagstukken zijn. Zet eventueel vacatures uit.
  • Coördineert werkzaamheden ten behoeve van de PR en publiciteit van het Netwerk.
  • Signaleert ontwikkelingen op het brede terrein van de dementiezorg, vertaalt de ontwikkelingen in adviezen naar het bestuurlijk overleg. Indien akkoord, verantwoordelijk voor de implementatie.
  • Bewaakt mede de juiste aanwending van financiële middelen van het Netwerk Dementie.
  • Rapporteert jaarlijks over de voortgang in de werkzaamheden middels een jaarrekening en verantwoording. En maakt elk jaar met hem de conceptbegroting dat vervolgens wordt vastgesteld in het Bestuurlijk Netwerk.
  • Fungeert als aanspreekpunt voor betrokken netwerkpartners.

Wat vragen we van jou

  • Minimaal HBO kennis- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaren management ervaring
  • Ervaring met de doelgroep Psychogeriatrie is een pré
  • Bedrijfskundige kennis en ervaring is een pré
  • De kandidaat heeft kennis van- en ervaring met- organisatieontwikkeling, ervaring met het doorvoeren van veranderingen en procesoptimalisaties.
  • Uitstekende mondelinge- en schriftelijke vaardigheden
  • Kan gedreven samenwerken, denken in netwerken en verbindingen realiseren
  • Neemt verantwoordelijkheid
  • Analytische vaardigheden
  • Pro- actieve instelling, openheid in communicatie, doorzettingsvermogen en creativiteit ten aanzien van beleidsontwikkeling en implementatie
  • Groot organisatorisch vermogen: zelfstandigheid in initiëren, plannen en uitvoeren van eigen werkzaamheden
  • Is in staat om ‘onder druk ‘ te werken
  • Flexibel en samenwerkingsgericht.
  • Oplettend, volhardend, geduldig, doorzettingsvermogen en lef
  • Inspirator

Wat bieden wij

Een brede functie waarin je structuur mag aanbrengen, mag bouwen en door ontwikkelen. Veel ruimte voor de ontwikkeling van vakmanschap en eigenaarschap.
De kans dat de functie voor onbepaalde tijd wordt, is zeer waarschijnlijk. Je komt in dienst van het Netwerk Dementie Eindhoven.
De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO VVT. De functie is ingeschaald in FWG 65 ( min €3.942,98 - max €5.939,16).

Interesse?

Herken jij je in het bovenstaande profiel en ben je er klaar voor om een belangrijke rol te spelen in de
dementie zorg in regio Eindhoven? Sluiten deze aan bij jouw eigen ambities? Dan is deze baan iets
voor jou!

Laat je belangstelling voor deze vacature weten en solliciteer direct, voor 4 juli, via onderstaande link.
Voor vragen kun je contact opnemen met Leonie Kootkar, Coördinator Werving en Selectie via
06-46 74 83 88
.

Publicatiedatum

11-05-2022

Contactpersoon

Aysegul Gungormez

Regisseur Netwerk Dementie

Meer informatie?

Wil jij meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Aysegul Dumlupinar-Gungormez, Corporate Recruiter, via de onderstaande contactmogelijkheden.
Aysegul Gungormez

Ons sollicitatieproces

Stap 1Je komt solliciteren

Je komt solliciteren

Je kunt direct solliciteren op een vacature binnen een regio, door op de Solliciteer- button te klikken bij onze vacatures. Je ziet een sollicitatieformulier waarin wij jou een aantal vragen stellen om jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. 

Stap 2Pas je bij ons

Wij kijken of je bij ons past

Na je inschrijving via de sollicitatiebutton neemt onze recruiter telefonisch contact met je op. Zij zal met jou bespreken wat de mogelijkheden voor jou zijn binnen ZuidZorg en plant meteen een kennismakingsgesprek.

Stap 3Je komt op gesprek

Je komt op gesprek

Onze recruiter stelt jou voor bij een (of meerdere) teams van ZuidZorg. Na het eerste kennismakingsgesprek met de recruiter en teamcoach, maak je kennis met het team. Indien je dat wenst, kun je ook een dagje meelopen!

Stap 4Het is een match

Het is een match!

Samen met jouw nieuwe collega´s bespreek je wanneer je kunt starten. Onze recruiter neemt contact met jou op om jouw contract in orde te maken. 

Stap 5Welkom bij ZuidZorg

Welkom bij ZuidZorg

Je bent akkoord met de arbeidsvoorwaarden en hebt jouw contract ondertekend. Welkom bij ZuidZorg! 

Ons sollicitatieproces

Stap 1 Je komt solliciteren

Je komt solliciteren

We houden meerdere keren per jaar informatiebijeenkomsten, waarin je uitleg krijgt over de verschillende opleidingen en het werken bij ZuidZorg. Hebben die je interesse gewekt, dan kun je solliciteren met je brief en CV op een van de opleidingsvacatures.

Stap 2 Je loopt een dag mee

Je loopt een dag mee

Je wordt uitgenodigd om een dag mee te lopen in de wijk. Zo krijg je een goed beeld van het werken in de wijk.

Stap 3 Je doet een test

Je doet een test

We vragen je een online assessment in te vullen en een korte pitch te houden.

Stap 4 Je komt op gesprek

Je komt op gesprek

Tijdens het sollicitatiegesprek krijg je meteen een reactie op je pitch, worden de uitslagen van het assessment met je besproken en kun je al je vragen stellen.

Stap 5 Welkom bij ZuidZorg

Welkom bij ZuidZorg

Is het een goede match voor jou en ons? Dan ontvang je een leerarbeidsovereenkomst bij ZuidZorg. Welkom bij ZuidZorg!

ZuidZorg gebruikt cookies om jouw gebruikservaring te optimaliseren, het webverkeer te analyseren en voor wervingsdoeleinden. Daar hebben we wel eerst jouw toestemming voor nodig. Lees meer over ons cookiebeleid.
Alleen noodzakelijke cookies