32 - 36 uur
WO
Staffunctie
Regio Eindhoven stad

In verband met vervanging vanwege zwangerschapsverlof zijn wij op zoek een tijdelijke strategisch HR adviseur voor 32 uur voor de periode van februari 2023 tot augustus 2023 (ongeveer 6 maanden).

Strategisch HR adviseur

Wat ga je doen

ZuidZorg staat de aankomende jaren voor grote uitdagingen. De vraag naar zorg stijgt door de vergrijzing en het aantal zorgprofessionals neemt langzaam af. We moeten het dus anders doen! ZuidZorg wil zich onderscheiden en een aanstekelijk werkgever zijn. Hoe houden wij onze medewerkers fit, zorgen we voor voldoende doorgroeimogelijkheden en hoe verlagen we de werkdruk?

Als HRM strateeg ben jij degene die aan deze uitdagingen invulling en kleur gaat geven. Je bent iemand die het HRM beleid van ZuidZorg verder vorm en inhoud gaat geven. Het gehele proces van idee tot aan implementatie valt onder jouw verantwoordelijkheid. Als strateeg ben je een belangrijke adviseur van de directie en geef je gevraagd en ongevraagd advies. Je werkt samen met de manager van het Wijkserviceteam/Bedrijfsvoering, welke verantwoordelijk is voor de hiërarchische aansturing van onder andere de HR specialisten.

Plaats in de organisatie

Je maakt deel uit van het team HRM van ZuidZorg dat bestaat uit een drietal medewerkers: twee strategisch HR adviseurs en één projectleider/HR adviseur. Zij worden aangestuurd door de directeur Wijkzorg. Je collega strategisch HR adviseur maakt deel uit van het MT van ZuidZorg (stichtingbreed) en jij zal deel uitmaken van het MT van Wijkzorg.

Naast het team HRM zijn er nog een aantal HR specialisten werkzaam binnen ZuidZorg die zich elk bezighouden met een specialisme binnen HRM, te weten opleiden/ontwikkelen, recruitment, verzuim & reintegratie en arbeidsmarktcommunicatie. Ten opzichte van deze collega’s vervul jij een functioneel coördinerende rol in het kader van het bereiken van de HR doelstellingen die zijn benoemd in het HR jaarplan van Wijkzorg.

Jouw kennis en kracht

  • Je hebt een academisch werk en denkniveau op het gebied van HRM.
  • Je hebt zeer ruime ervaring (5-10 jaar) in een vergelijkbare functie bij voorkeur in de gezondheidszorg
  • Je hebt specifieke kennis van wet en regelgeving op het gebied van HRM.
  • Je hebt ervaring in het coördineren, implementeren en uitvoeren van HR projecten en verandermanagement.
  • Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden en bent resultaatgericht.
  • Je kunt goed plannen en organiseren, bent creatief en communiceert duidelijk met betrokkenen in de organisatie.

Wat bieden wij

  • Inspirerende omgeving: Je komt terecht in een inspirerende omgeving met collega-professionals die allen een bijdrage leveren aan het ondersteunen en ontzorgen van onze zorgprofessionals.
  • Flexibele werktijden: Wij bieden flexibele werktijden en een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden.
  • Salaris: Een salaris wat past bij jouw functieniveau en werkervaring. ZuidZorg is verbonden aan de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT). Bij deze functie hoort salarisschaal FWG 65 (min €3942 - max €5939 o.b.v. 36 urige werkweek).
  • Toeslagen: Bovenop je loon krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8% en ontvang je een reiskostenvergoeding.
  • Vrije tijd: Je ontvangt op fulltime basis 29 vakantiedagen per kalenderjaar.
  • Pensioen: Deelname aan het Pensioenfonds Zorg & Welzijn, deels door ZuidZorg betaald. Deze regeling biedt o.a. mogelijkheden om het werk flexibel af te bouwen.

Interesse?

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact nemen met Krissie Lemmens (strategisch HR adviseur), zij is bereikbaar op 06-51024842 of per mail krissielemmens@zuidzorg.nl.

Herken je jezelf in dit profiel, dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatie via onderstaand sollicitatie button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Publicatiedatum

05-10-2022

Contactpersoon

Aysegul Gungormez

Strategisch HR adviseur

Meer informatie?

Wil jij meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Aysegul Dumlupinar-Gungormez, Corporate Recruiter, via de onderstaande contactmogelijkheden.
Aysegul Gungormez

Ons sollicitatieproces

Stap 1Je komt solliciteren

Je komt solliciteren

Je kunt direct solliciteren op een vacature binnen een regio, door op de Solliciteer- button te klikken bij onze vacatures. Je ziet een sollicitatieformulier waarin wij jou een aantal vragen stellen om jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. 

Stap 2Pas je bij ons

Wij kijken of je bij ons past

Na je inschrijving via de sollicitatiebutton neemt onze recruiter telefonisch contact met je op. Zij zal met jou bespreken wat de mogelijkheden voor jou zijn binnen ZuidZorg en plant meteen een kennismakingsgesprek.

Stap 3Je komt op gesprek

Je komt op gesprek

Onze recruiter stelt jou voor bij een (of meerdere) teams van ZuidZorg. Na het eerste kennismakingsgesprek met de recruiter en teamcoach, maak je kennis met het team. Indien je dat wenst, kun je ook een dagje meelopen!

Stap 4Het is een match

Het is een match!

Samen met jouw nieuwe collega´s bespreek je wanneer je kunt starten. Onze recruiter neemt contact met jou op om jouw contract in orde te maken. 

Stap 5Welkom bij ZuidZorg

Welkom bij ZuidZorg

Je bent akkoord met de arbeidsvoorwaarden en hebt jouw contract ondertekend. Welkom bij ZuidZorg! 

Ons sollicitatieproces

Stap 1 Je komt solliciteren

Je komt solliciteren

We houden meerdere keren per jaar informatiebijeenkomsten, waarin je uitleg krijgt over de verschillende opleidingen en het werken bij ZuidZorg. Hebben die je interesse gewekt, dan kun je solliciteren met je brief en CV op een van de opleidingsvacatures.

Stap 2 Je loopt een dag mee

Je loopt een dag mee

Je wordt uitgenodigd om een dag mee te lopen in de wijk. Zo krijg je een goed beeld van het werken in de wijk.

Stap 3 Je doet een test

Je doet een test

We vragen je een online assessment in te vullen en een korte pitch te houden.

Stap 4 Je komt op gesprek

Je komt op gesprek

Tijdens het sollicitatiegesprek krijg je meteen een reactie op je pitch, worden de uitslagen van het assessment met je besproken en kun je al je vragen stellen.

Stap 5 Welkom bij ZuidZorg

Welkom bij ZuidZorg

Is het een goede match voor jou en ons? Dan ontvang je een leerarbeidsovereenkomst bij ZuidZorg. Welkom bij ZuidZorg!

ZuidZorg gebruikt cookies om jouw gebruikservaring te optimaliseren, het webverkeer te analyseren en voor wervingsdoeleinden. Daar hebben we wel eerst jouw toestemming voor nodig. Lees meer over ons cookiebeleid.
Alleen noodzakelijke cookies