Woonondersteuner Gewoon Thuis (flex/bijbaan)

• Stofzuigen en dweilen
• De keuken en badkamer schoonmaken
• Beddengoed verschonen
• Een wasje draaien
• Opruimen en zorgen voor een schoon en leefbaar huis

• Werktijden: de beschikbare diensten waaruit je kan kiezen zijn altijd van maandag tot en met vrijdag, tussen 09.00 - 17.00 uur.
• Diensten: de diensten duren meestal 6 uur. Soms zijn er ook diensten van 4 uur beschikbaar.
• Inwerken: je start met een onboardingsdag op kantoor. Je ontmoet collega's en ontvangt je telefoon en laptop. De eerste periode loop je een aantal keer mee met een ervaren Woonondersteuner. Daarna ga je zelfstandig op pad.
• 2-daagse cursus Zorg: onder werktijd, voor iedereen zonder ervaring of studie in de zorg. Hierin leer je meer over rolstoelgebruik, dementie, voeding en persoonlijke verzorging.
• Inzicht in beschikbare diensten: diensten zijn vaak 7 weken van te voren al inzichtelijk. Daarnaast worden er doorlopend nieuwe diensten toegevoegd die op kortere termijn ingevuld kunnen worden.

Als Woonondersteuner Flex sta je er nooit alleen voor. Je maakt deel uit van het flexteam van ZuidZorg en kan altijd contact opnemen met andere collega’s. Zowel uit de flexpool als vaste medewerkers.

• Je bent flexibel om verschillende diensten in verschillende teams aan te nemen.
• Je vindt het leuk om naast je studie of vaste baan extra te werken in de zorg (of bijvoorbeeld alleen tijdens vakantie-periodes).
• Je hebt een warme persoonlijkheid en steekt graag de handen uit de mouwen.
• Je bent een goede luisteraar en maakt makkelijk contact.
• Je werkt zelfstandig en beschikt over een (elektrische) fiets of auto.

• Flexibele werktijden: Jij kiest zelf wanneer je werkt, welke diensten je werkt en in welk wijkteam je werkt: goed te combineren dus met jouw studie of huidige baan!
• Salaris: Een uurloon tussen de €14,83 en €17,88 (FWG 15 - CAO VVT), afhankelijk van eerdere relevante ervaring.
• Toeslagen: Bovenop je loon krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%. Daarnaast krijg je een onregelmatigheidstoeslag en ontvang je reiskostenvergoeding.
• Contract: een flexibel contract van 52 uur op jaarbasis, waarbij je zelf kunt reageren op losse diensten die passen in jouw agenda. Zo bepaal je zelf hoeveel uren je daadwerkelijk gaat werken en kan je ook per periode meer of minder werken.
• Vakantiedagen: Je ontvangt 29 vakantiedagen per kalenderjaar bij een werkweek van 36 uur.
• Pensioen: Deelname aan het Pensioenfonds Zorg & Welzijn, deels door ZuidZorg betaald.
• Doorgroeimogelijkheden: mocht je bezig zijn met een zorg-opleiding, dan kijken we graag naar een passende, vaste functie na het behalen van jouw diploma!