HBO WO
Staffunctie
Regio Eindhoven Noord

Vanwege het verstrijken van de zittingstermijn is de onafhankelijke regionale klachtencommissie op zoek naar twee enthousiaste nieuwe commissieleden.


2 Commissieleden gezocht

2 Commissieleden onafhankelijke regionale klachtencommissie

De onafhankelijke regionale klachtencommissie

De commissie behandelt en beoordeelt klachten van cliënten en naasten voor Zorgboog, Savant Zorg, Joris Zorg, Archipel, Valkenhof, ZuidZorg, Oktober en Vitalis. Zij draagt bij aan een veilige, respectvolle en transparante omgeving, waarin klachten zorgvuldig en onafhankelijk worden behandeld. Het herstel van vertrouwen vormt daarbij het uitgangspunt.

Dit ben jij

  • Je bent integer en hebt een onafhankelijke en onpartijdige houding.
  • Je bent communicatief sterk, kunt goed luisteren en toont empathie.
  • Je bent zorgvuldig, analytisch en in staat om op basis van hoor en wederhoor tot een evenwichtig oordeel te komen.
  • Je bent bereid tijd te investeren in voorbereiding, hoorzittingen en beraadslaging.
  • Je werkt constructief samen met de andere commissieleden om tot een gezamenlijk,goed gemotiveerd advies te komen.
  • Je hebt geen verbondenheid met één van de betrokken organisaties.

Wat ga je doen?

​ Als lid van de klachtencommissie speel je een cruciale rol bij:

  • Het objectief en zorgvuldig beoordelen van ingediende klachten.
  • Het voeren van hoorzittingen met betrokkenen om de situatie helder te krijgen.
  • Het waarborgen van de vertrouwelijkheid en neutraliteit gedurende het proces.
  • Het bijdragen aan schriftelijke adviezen over de klachten.
  • De commissie behandelt op dit moment naar verwachting ongeveer acht casussen per jaar. Een hoorzitting vraagt gemiddeld circa vier uur tijd, inclusief voorbereiding, de zitting zelf en de afronding.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende en waardevolle rol in een belangrijk proces.
  • Samenwerking met een professioneel en divers team.
  • De vergoeding bedraagt € 150 per zitting voor de leden en € 200 per zitting voor de voorzitter.

Interesse?

Solliciteer direct via onderstaande solliciteren button. Reageren kan tot 1 september. Voor vragen over de functie of de procedure kunnen kandidaten contact opnemen met Hanneke Schrauwen via hannekeschrauwen@zuidzorg.nl of Carolienne Smith-Puttiger via c.puttiger@vitalisgroep.nl.

De gesprekken met kandidaten worden gevoerd door Hanneke Schrauwen, Carolienne Smith-Puttiger en een lid van de klachtencommissie. De benoeming en definitieve keuze van de nieuwe leden worden daarna afgestemd met de aangesloten organisaties, zodat de selectie zorgvuldig en bestuurlijk gedragen plaatsvindt.

Publicatiedatum

31-07-2026

Contactpersoon

Communicatie Team

2 Commissieleden onafhankelijke regionale...

Medewerkers

Wil jij meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Marie- Jeanne Hillenaar, Corporate Recruiter, via de onderstaande contactmogelijkheden.
Marie- Jeanne Hillenaar

Ons sollicitatieproces

Stap 1Je komt solliciteren

Je komt solliciteren

Je kunt direct solliciteren op een vacature binnen een regio, door op de Solliciteer- button te klikken bij onze vacatures. Je ziet een sollicitatieformulier waarin wij jou een aantal vragen stellen om jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. 

Stap 2Pas je bij ons

Wij kijken of je bij ons past

Na je inschrijving via de sollicitatiebutton neemt onze recruiter telefonisch contact met je op. Zij zal met jou bespreken wat de mogelijkheden voor jou zijn binnen ZuidZorg en plant meteen een kennismakingsgesprek.

Stap 3Je komt op gesprek

Je komt op gesprek

Onze recruiter stelt jou voor bij een (of meerdere) teams van ZuidZorg. Na het kennismakingsgesprek met de recruiter, maak je kennis met het team. Indien je dat wenst, kun je ook een dagje meelopen!

Stap 4Het is een match

Het is een match!

Samen met jouw nieuwe collega´s bespreek je wanneer je kunt starten. Onze recruiter neemt contact met jou op om jouw contract in orde te maken. 

Stap 5Welkom bij ZuidZorg

Welkom bij ZuidZorg

Je bent akkoord met de arbeidsvoorwaarden en hebt jouw contract ondertekend. Welkom bij ZuidZorg! 

Ons sollicitatieproces

Stap 1 Je komt solliciteren

Je komt solliciteren

We houden meerdere keren per jaar informatiebijeenkomsten, waarin je uitleg krijgt over de verschillende opleidingen en het werken bij ZuidZorg. Hebben die je interesse gewekt, dan kun je solliciteren met je brief en CV op een van de opleidingsvacatures.

Stap 2 Je loopt een dag mee

Je loopt een dag mee

Je wordt uitgenodigd om een dag mee te lopen in de wijk. Zo krijg je een goed beeld van het werken in de wijk.

Stap 3 Je doet een test

Je doet een test

We vragen je een online assessment in te vullen en een korte pitch te houden.

Stap 4 Je komt op gesprek

Je komt op gesprek

Tijdens het sollicitatiegesprek krijg je meteen een reactie op je pitch, worden de uitslagen van het assessment met je besproken en kun je al je vragen stellen.

Stap 5 Welkom bij ZuidZorg

Welkom bij ZuidZorg

Is het een goede match voor jou en ons? Dan ontvang je een leerarbeidsovereenkomst bij ZuidZorg. Welkom bij ZuidZorg!