Werken bij ZuidZorg, veelgestelde vragen

Heb je vragen over solliciteren bij ZuidZorg? We geven je graag antwoord op de meestgestelde vragen.

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Dit staat uitgebreid beschreven op Ons sollicitatieproces.

Kan ik als ZZP-er of voor flexwerk aan de slag?

Ben je ZZP-er of ben je beschikbaar voor flexwerk bij ZuidZorg? Bekijk onze vacatures voor ZZP onder alle vacatures of neem contact op met onze recruiter om samen de mogelijkheden te bespreken.

Welke locaties heeft ZuidZorg allemaal?

Wij hebben ons werkgebied verdeeld in 4 regio´s. Bekijk op Ons werkgebied al onze locaties en de bijzonderheden per regio. 

Kan ik een plaats als voorkeur opgeven bij mijn sollicitatie?

Dat kan zeker! Indien je tijdens je sollicitatie hebt opgegeven wat je voorkeur is, zal onze recruiter samen met jou kijken of er mogelijkheden zijn binnen deze locatie.

Ik heb geen auto, kan ik toch solliciteren bij ZuidZorg?

Om goed inzetbaar te kunnen zijn, is het nodig dat je een rijbewijs hebt en de beschikking hebt over een auto. In sommige gevallen kan gebruik gemaakt worden van een leaseauto of een locatie fiets.

Ik wil graag eerst een dagje meelopen, is dit mogelijk?

Dat is zeker mogelijk! Laat het onze recruiter weten door een mail te sturen naar solliciteren@zuidzorg.nl. Zij zal samen met jou kijken naar welke locatie geschikt is voor jou om mee te lopen.

Hoe word ik ingewerkt bij ZuidZorg?

We vinden het belangrijk dat je met juiste kennis en informatie aan de slag gaat. We starten daarom met een introductiedag op ons kantoor op het Kastelenplein. Tijdens die dag leer je nieuwe collega's kennen, helpen we je op weg met je digitale middelen en besteden we aandacht aan jouw kennis en ontwikkeling. Zo leer je onze systemen en werkwijze kennen en kun je de volgende dag starten binnen je team, waar een buddy je verder zal inwerken.

Kan ik een voorbeeld planning inzien?

Dit is voor elke locatie anders, maar dat kan zeker. Indien je hier interesse in hebt laat het onze recruiter weten. Zij zal samen met jou kijken welke locatie jou hierover kan informeren. 

Hoe gaat ZuidZorg om met COVID-19?

ZuidZorg volgt de ontwikkelingen op de voet, zodat we tijdig en correct kunnen handelen richting cliënten, mantelzorgers en medewerkers. We werken nauw samen met huisartsen, ziekenhuizen en andere VVT organisaties in de regio. We volgen nauwgezet de richtlijnen van het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) en de GGD. Voor het sollicitatieprocedure proberen wij fysiek contact zoveel mogelijk te beperken.

Hoe gaat ZuidZorg om met de privacy van mijn gegevens?

Wij verzamelen en verwerken persoonsgegevens voor de werving en selectie van nieuwe werknemers. ZuidZorg houdt zich daarbij aan de privacywet AVG. Jouw persoonsgegevens worden niet voor een ander doel gebruikt dan waarvoor je deze aan ons hebt verstrekt. Door te solliciteren ga je ermee akkoord dat wij jouw gegevens maximaal 12 maanden mogen bewaren in ons bestand. Na 12 maanden krijg je een mail van ons met de vraag of wij jouw gegevens langer mogen bewaren. 

 

Meer informatie?

Heb je een andere vraag? Neem gerust contact op met Aysegul Dumlupinar- Gungormez, Corporate Recruiter, via de onderstaande contactmogelijkheden.
ZuidZorg gebruikt cookies om jouw gebruikservaring te optimaliseren, het webverkeer te analyseren en voor wervingsdoeleinden. Daar hebben we wel eerst jouw toestemming voor nodig. Lees meer over ons cookiebeleid.