Heb jij een scherpe blik op bedrijfsprocessen en ben je klaar om jouw analytische vaardigheden in te zetten voor de zorg? Bij ZuidZorg zoeken we een Adviseur Zorgverkoop die de financiering en het relatiebeheer van de zorg naar een hoger plan tilt, passend bij de strategie van ZuidZorg. Je staat stevig in je schoenen bij de zorgverkoop en het maken van de juiste contractafspraken. Je signaleert hierbij kansen voor het doorontwikkelen van ons portfolio en je bent in staat om deze kansen om te zetten naar (organisatiebrede) projecten die je tevens zelf leidt. Je bent een belangrijke schakel in het toekomstbestendig houden van onze organisatie. 

Adviseur Zorgverkoop

Dit ben jij

Je houdt je als Adviseur Zorgverkoop graag bezig met complexe vraagstukken, ook als er meerdere projecten en onderhandelingen tegelijkertijd lopen. Je doorziet processen snel, bent analytisch en een verbinder die makkelijk schakelt tussen verschillende afdelingen, expertises en externe partijen. Je voelt je dan ook helemaal thuis in een omgeving waar vernieuwing en menselijkheid hand in hand gaan.

Wat ga je doen

Als Adviseur Zorgverkoop sta je midden in onze organisatie. Je slaat de brug tussen onze strategische koers en de dagelijkse praktijk, waarbij je nauw samenwerkt met het management en je collega’s van de ondersteunende diensten. Je signaleert kansen in de markt en vertaalt deze direct naar concrete adviezen en projectplannen die ZuidZorg sterker maken. Hierbij breng je alle belangen samen: van onze cliënten en zorgverleners tot onze externe partners en financiers. Je bent de kartrekker van projecten die onze zorg toegankelijk houden en onze bedrijfsvoering slimmer maken.

Jouw focus ligt op:

Zorgverkoop & contractmanagement: Je duikt diep in de wereld van cijfers en contracten. Jij doorgrondt het inkoopbeleid van verzekeraars en weet feilloos de juiste haakjes te vinden. Dit vertaal je naar een sterke strategie, zodat je de zorginkoop gesprekken constructief en met resultaat voert. Je zorgt dat de gemaakte afspraken glashelder zijn en bewaakt de realisatie hiervan.
Strategische marktanalyse: Je volgt landelijke ontwikkelingen rondom de financiering van de zorg op de voet. Je signaleert trends en veranderingen in wet- en regelgeving en vertaalt deze naar de impact voor ZuidZorg en onze partners.
ZuidZorg-brede projecten: Je leidt complexe projecten op het snijvlak van zorg, IT en bedrijfsvoering, waarbij je onze systemen en processen zo efficiënt mogelijk inricht.
Procesoptimalisatie: Je analyseert bestaande werkwijzen en ziet direct waar het handiger of slimmer kan. Je adviseert niet alleen over verbeteringen, maar helpt ook bij de daadwerkelijke implementatie en borging binnen de teams.
Advies & verbinding: Je vertaalt complexe data en rapportages naar praktische adviezen voor het management en de directie. Hierbij praat je net zo makkelijk met een IT-specialist over systeemarchitectuur als met een wijkverpleegkundige over de dagelijkse praktijk.

Jouw kennis en kracht

Je bent een ambitieuze professional met een flinke dosis eigen initiatief. Je krijgt energie van het oplossen van complexe puzzels en ziet altijd verbetermogelijkheden. Verder neem je mee:
  • Een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van Gezondheidswetenschappen of Bedrijfseconomie.
  • Je hebt een aantoonbare binding of affiniteit met de gezondheidszorg. Je snapt dat achter elk proces en elk cijfer uiteindelijk de zorg voor onze cliënten schuilgaat.
  • Je bent analytisch ijzersterk, ziet snel verbanden en verbetermogelijkheden, werkt gestructureerd en hebt een natuurlijke handigheid met IT-systemen en data-analyse.
  • Jij vertaalt complexe analyses moeiteloos naar een gedegen advies voor het MT. Maar je bent meer dan een adviseur: je stroopt de mouwen op en zorgt dat die plannen ook daadwerkelijk succesvol worden gerealiseerd en geïmplementeerd.
  • Je slaat makkelijk bruggen tussen verschillende afdelingen binnen de organisatie, zoekt collega’s op en je bent een verbinder om complexe vragen op te lossen.
  • Je bent communicatief sterk (verbaal en in geschrift) en weet een boodschap helder en overtuigend over te brengen op verschillende niveaus, zowel binnen als buiten de organisatie.
  • Je bent handig met cijfers en staat je mannetje in de onderhandelingen met zorgverzekeraars, je weet continu te schakelen tussen de diverse belangen en bent inventief in het zoeken naar oplossingen die voor betrokken partijen wenselijk zijn.
  • Je bent beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week.

Wat bieden wij

Bij ZuidZorg kom je terecht in een informele en professionele werkomgeving waar ondernemerschap wordt gewaardeerd. Daarnaast bieden wij:

  • We bieden je een jaarcontract aan, dat we bij wederzijdse tevredenheid na een jaar graag omzetten in een contract voor onbepaalde tijd.
  • Een salaris conform cao VVT, FWG 60 (min € 4.470 - € 5.962) op basis van een 36-urige werkweek.
    ZuidZorg is verbonden aan de cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT). De CAO kent per 1 juli 2026 een verhoging van 3,5%.
  • Bovenop je loon krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8% en ontvang je reiskostenvergoeding.
  • Hybride werken is mogelijk met ons kantoor in Eindhoven als thuisbasis. Je hebt de vrijheid om in overleg met je directe collega’s je eigen agenda in te delen.
  • Je ontvangt op fulltime basis 29 vakantiedagen per kalenderjaar.
  • Deelname aan het Pensioenfonds Zorg & Welzijn, deels door ZuidZorg betaald. Deze regeling biedt onder andere mogelijkheden om het werk flexibel af te bouwen.
  • Met meer dan 100 e-learnings van GoodHabitz kun je op ieder gewenst moment en op jouw eigen tempo nieuwe dingen leren!

Publicatiedatum

09-04-2026

Contactpersoon

Vrijsen - Lathouwers

Adviseur Zorgverkoop

Medewerkers

Wil jij meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Mieke Vrijsen - Lathouwers, Corporate Recruiter, via de onderstaande contactmogelijkheden.
Mieke Vrijsen - Lathouwers

Ons sollicitatieproces

Stap 1Je komt solliciteren

Je komt solliciteren

Je kunt direct solliciteren op een vacature binnen een regio, door op de Solliciteer- button te klikken bij onze vacatures. Je ziet een sollicitatieformulier waarin wij jou een aantal vragen stellen om jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. 

Stap 2Pas je bij ons

Wij kijken of je bij ons past

Na je inschrijving via de sollicitatiebutton neemt onze recruiter telefonisch contact met je op. Zij zal met jou bespreken wat de mogelijkheden voor jou zijn binnen ZuidZorg en plant meteen een kennismakingsgesprek.

Stap 3Je komt op gesprek

Je komt op gesprek

Onze recruiter stelt jou voor bij een (of meerdere) teams van ZuidZorg. Na het kennismakingsgesprek met de recruiter, maak je kennis met het team. Indien je dat wenst, kun je ook een dagje meelopen!

Stap 4Het is een match

Het is een match!

Samen met jouw nieuwe collega´s bespreek je wanneer je kunt starten. Onze recruiter neemt contact met jou op om jouw contract in orde te maken. 

Stap 5Welkom bij ZuidZorg

Welkom bij ZuidZorg

Je bent akkoord met de arbeidsvoorwaarden en hebt jouw contract ondertekend. Welkom bij ZuidZorg! 

Ons sollicitatieproces

Stap 1 Je komt solliciteren

Je komt solliciteren

We houden meerdere keren per jaar informatiebijeenkomsten, waarin je uitleg krijgt over de verschillende opleidingen en het werken bij ZuidZorg. Hebben die je interesse gewekt, dan kun je solliciteren met je brief en CV op een van de opleidingsvacatures.

Stap 2 Je loopt een dag mee

Je loopt een dag mee

Je wordt uitgenodigd om een dag mee te lopen in de wijk. Zo krijg je een goed beeld van het werken in de wijk.

Stap 3 Je doet een test

Je doet een test

We vragen je een online assessment in te vullen en een korte pitch te houden.

Stap 4 Je komt op gesprek

Je komt op gesprek

Tijdens het sollicitatiegesprek krijg je meteen een reactie op je pitch, worden de uitslagen van het assessment met je besproken en kun je al je vragen stellen.

Stap 5 Welkom bij ZuidZorg

Welkom bij ZuidZorg

Is het een goede match voor jou en ons? Dan ontvang je een leerarbeidsovereenkomst bij ZuidZorg. Welkom bij ZuidZorg!