HBO
Wijkverpleegkundige HBO

Zie jij het al voor je? Een cliënt die 's ochtends rustig aan de keukentafel zit met een kop koffie, terwijl jij via het beeldscherm het zorgplan evalueert. Jullie bespreken de uitdagingen van de cliënt en stellen samen doelen op. Geen gehaast, maar met oprechte aandacht.

 

Bij ZuidZorg geloven we dat zorg draait om de regie houden over je eigen leven. Met ons nieuwe Beeldzorg team maken we dat elke dag mogelijk. Om dit innovatieve team naar een hoger niveau te tillen, zoeken we een gedreven Wijkverpleegkundige die houdt van vernieuwing én een warm hart heeft voor de thuiszorg.

Wijkverpleegkundige (Beeldzorg team)

Waarom beeldzorg?

De zorg verandert en wij veranderen mee. Door gebruik te maken van digitale zorg, geven we cliënten hun zelfstandigheid terug en creëren we rust in de zorgverlening. Digitaal als het kan, fysiek als het nodig is, maar altijd met persoonlijke aandacht. Samen met de wijkteams zorgen we dat de juiste ondersteuning op de juiste plek komt. Zo vergroten we zelfredzaamheid, eigen regie en bieden we ondersteuning waar en wanneer dat het beste past.

Wat ga je doen

  • Als wijkverpleegkundige en kartrekker van dit opstartende team geef jij mede vorm aan de zorg van de toekomst. In deze rol verleen je zorg digitaal op afstand. Geen fysieke routes, maar doeltreffend contact vanuit een fijne digitale werkomgeving.
  • Je voert de regie over ingewikkelde zorgvragen, stelt op afstand complexe verpleegkundige diagnoses via klinisch redeneren en je borgt de continuïteit van zorg.
  • Je bent het inhoudelijk aanspreekpunt voor het team (verzorgenden IG en mbo-verpleegkundigen), coacht hen in verpleegkundig redeneren op afstand en bewaakt de kwaliteit van zorg.
  • Je analyseert de digitale werkprocessen, evalueert de effectiviteit van beeldzorg en levert een actieve bijdrage aan de verdere opschaling en profilering van het team binnen ZuidZorg.
  • Je onderhoudt contacten met externe partners, zoals huisartsen, ziekenhuizen, sociale hulpverlening en wijkteams, om hybride zorgpaden goed op elkaar aan te laten sluiten.

Wie zoeken wij?

  • Je hebt een afgeronde opleiding hbo-verpleegkunde (bachelor) en bent BIG geregistreerd.
  • Je hebt een sterk analytisch vermogen en bent vaardig in overstijgend en procesmatig denken.
  • Digitale vaardigheid is een vereiste in deze functie. Je hebt affiniteit met zorgtechnologie en weet collega's en cliënten hierin mee te nemen.
  • Tijdens de (digitale) zorg voor de cliënten werk je volgens de visie van positieve gezondheid. Samen met cliënten en hun mantelzorgers onderzoek je wat de cliënten zelf kunnen doen. En hoe je kan bijdragen aan de kwaliteit van leven thuis en in de wijk.
  • Je bent een echte netwerker en weet de weg te vinden binnen het zorglandschap.
  • Je vaart goed bij de dynamiek van een opstartend team.

Wat bieden wij

  • Contract: We bieden je een contract van 24 uur. De werkdagen stemmen we in overleg met je af.
  • Salaris: Indeling volgens CAO VVT in FWG 50 (tussen de €3.502,45 en €4.822,50 o.b.v. 36 uur).
  • Arbeidsvoorwaarden: 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag (ORT).
  • Vrije tijd: 29 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek.
  • Middelen: Een laptop en telefoon van de zaak.
  • Ontwikkeling: Onbeperkt toegang tot online trainingen via Studytube en GoodHabitz.

Solliciteren

Bouw jij mee aan de zorg van de toekomst? Solliciteer direct en pak de regie in het vormgeven van onze digitale zorg! Solliciteer eenvoudig via de knop hieronder.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Carmen van Hout - Roest (Businesspartner Zorg) via carmenroest@zuidzorg.nl. Indien je teruggebeld wilt worden, vergeet dan niet om je naam en telefoonnummer te vermelden.


Deze vacature zal zowel intern als extern uitstaan en bij gelijke geschiktheid zullen interne kandidaten voorrang krijgen.

Na je sollicitatie:
1. We bellen je om je wensen te bespreken.
2. Je komt op gesprek om meer te horen over ZuidZorg en de functie. En wij meer over jou.
3. Je bespreekt de arbeidsvoorwaarden met recruitment.
4. Je ontvangt je contract digitaal. Zo weet je precies waar je aan toe bent.

Jij ziet onze cliënten. Wij zien jou.

Publicatiedatum

10-11-2026

Contactpersoon

Aysegul Dumlupinar - Gungormez

Wijkverpleegkundige (Beeldzorg team)

Medewerkers

Wil jij meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Aysegul Gungormez, Corporate Recruiter, via de onderstaande contactmogelijkheden.
Aysegul Dumlupinar - Gungormez

Ons sollicitatieproces

Stap 1Je komt solliciteren

Je komt solliciteren

Je kunt direct solliciteren op een vacature binnen een regio, door op de Solliciteer- button te klikken bij onze vacatures. Je ziet een sollicitatieformulier waarin wij jou een aantal vragen stellen om jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. 

Stap 2Pas je bij ons

Wij kijken of je bij ons past

Na je inschrijving via de sollicitatiebutton neemt onze recruiter telefonisch contact met je op. Zij zal met jou bespreken wat de mogelijkheden voor jou zijn binnen ZuidZorg en plant meteen een kennismakingsgesprek.

Stap 3Je komt op gesprek

Je komt op gesprek

Onze recruiter stelt jou voor bij een (of meerdere) teams van ZuidZorg. Na het kennismakingsgesprek met de recruiter, maak je kennis met het team. Indien je dat wenst, kun je ook een dagje meelopen!

Stap 4Het is een match

Het is een match!

Samen met jouw nieuwe collega´s bespreek je wanneer je kunt starten. Onze recruiter neemt contact met jou op om jouw contract in orde te maken. 

Stap 5Welkom bij ZuidZorg

Welkom bij ZuidZorg

Je bent akkoord met de arbeidsvoorwaarden en hebt jouw contract ondertekend. Welkom bij ZuidZorg! 

Ons sollicitatieproces

Stap 1 Je komt solliciteren

Je komt solliciteren

We houden meerdere keren per jaar informatiebijeenkomsten, waarin je uitleg krijgt over de verschillende opleidingen en het werken bij ZuidZorg. Hebben die je interesse gewekt, dan kun je solliciteren met je brief en CV op een van de opleidingsvacatures.

Stap 2 Je loopt een dag mee

Je loopt een dag mee

Je wordt uitgenodigd om een dag mee te lopen in de wijk. Zo krijg je een goed beeld van het werken in de wijk.

Stap 3 Je doet een test

Je doet een test

We vragen je een online assessment in te vullen en een korte pitch te houden.

Stap 4 Je komt op gesprek

Je komt op gesprek

Tijdens het sollicitatiegesprek krijg je meteen een reactie op je pitch, worden de uitslagen van het assessment met je besproken en kun je al je vragen stellen.

Stap 5 Welkom bij ZuidZorg

Welkom bij ZuidZorg

Is het een goede match voor jou en ons? Dan ontvang je een leerarbeidsovereenkomst bij ZuidZorg. Welkom bij ZuidZorg!