Voor ons HR Support team zoeken wij een enthousiaste collega met een scherp oog voor administratieve processen. Ben jij de schakel die ervoor zorgt dat onze HR-dienstverlening elke dag soepel loopt en onze medewerkers de beste ondersteuning krijgen?
Medewerker HR Support
Dit ben jij
Wat ga je doen
Als medewerker HR Support sta je midden in de dynamiek van onze organisatie en schakel je constant tussen verschillende collega’s en taken. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij alle HR-gerelateerde vragen. Of die vragen nu via mail, telefoon of tijdens een inloopmoment op kantoor binnenkomen: jij helpt je collega’s direct verder.
Je biedt ondersteuning op het gebied van arbeidsvoorwaarden, verlofregelingen en het personeelsbeleid. Samen met je collega’s binnen de HR-kolom zorg je ervoor dat alle processen binnen ZuidZorg vlekkeloos verlopen.
Jouw focus ligt op:
- Medewerkersmutaties & AFAS: Je zorgt voor een vlekkeloze administratie in ons systeem.
- Onboarding: Je begeleidt nieuwe collega’s bij hun start, zodat zij zich direct welkom voelen.
- Procesverbetering: Je signaleert waar dingen slimmer kunnen en helpt mee om onze procedures te verfijnen.
- Advies & Support: Je beantwoordt vragen over uiteenlopende HR-onderwerpen en zorgt ervoor dat wet- en regelgeving worden nageleefd.
Jouw kennis en kracht
- Je hebt minimaal een mbo 4-diploma, bij voorkeur richting HRM of een vergelijkbare opleiding.
- Je hebt al relevante ervaring opgedaan in een HR support- of servicedeskrol.
- Je bent handig met software en hebt bij voorkeur al ervaring met AFAS.
- Je bent administratief sterk en beschikt over uitstekende digitale vaardigheden.
- Je bent proactief, denkt graag een stap vooruit en brengt zaken op orde.
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
Wat bieden wij
- Een leuke werkplek: Je werkt samen met de ondersteunende collega’s op het centraal kantoor in Eindhoven. Je wordt onderdeel van het HR support team.
- Contract: We bieden je, om te beginnen, een jaarcontract voor 28 - 32 uur per week waarbij werkdagen in overleg zijn.
- Salaris: Een salaris conform cao VVT, FWG 45 (min € 3.050,60 - € 4.102,26) op basis van een 36-urige werkweek). ZuidZorg is verbonden aan de cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT). De CAO kent per 1 juli 2026 een verhoging van 3,5%.
- Toeslagen: Bovenop je loon krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8% en ontvang je een reiskostenvergoeding.
- Hybride werken: Hybride werken is mogelijk. Je hebt de vrijheid om in overleg met je directe collega´s je eigen agenda in te delen.
- Vrije tijd: Je ontvangt op fulltime basis 29 vakantiedagen per kalenderjaar.
- Pensioen: Deelname aan het Pensioenfonds Zorg & Welzijn, deels door ZuidZorg betaald. Deze regeling biedt o.a. mogelijkheden om het werk flexibel af te bouwen.
- GoodHabitz: Met meer dan 100 e-learnings van GoodHabitz kun je op ieder gewenst moment en op jouw eigen tempo nieuwe dingen leren!
Interesse?
Reageer via onderstaande solliciteren button. Je kunt je CV en motivatiebrief na het invullen van het sollicitatieformulier uploaden in jouw kandidaatprofiel.
Heb je nog vragen of wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Hilde van den Bos, Businesspartner HR (06-53196613).
Publicatiedatum
Contactpersoon
Medewerkers
